Stellenausschreibungen

An der Fakultät Gestaltung der Hochschule Wismar ist zum 01.03.2026 zu besetzen:

Professur W2 ,,Kunstgeschichte"

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die in den Studienbereichen der Fakultät Gestaltung das Fach Kunstgeschichte in Lehre und Forschung vertritt und im Dialog mit dem Kollegium weiterentwickelt.

Der Schwerpunkt der Professur liegt in der Vermittlung kunst-, design- und architekturgeschichtlicher Aspekte in den Bachelor-/ und Masterstudiengängen der Fachbereiche Architektur, Design (Produktdesign und Schmuckdesign) und Innenarchitektur sowie im Diplomstudiengang Kommunikationsdesign und Medien.

Die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber soll die bestmöglichen Voraussetzungen mitbringen, um den Studierenden grundlegende Kenntnisse über die historische Entwicklung des künstlerischen und gestalterischen Schaffens und die Bedeutung dieser elementaren Kenntnisse für den Entwurfsprozess in den gestalterischen Disziplinen zu vermitteln.

Ihr Aufgabengebiet:

• Lehre und Forschung in der Kunstgeschichte
• Vermittlung des Fachgebietes in seiner historischen Breite unter besonderer Berücksichtigung der Design- und Architekturgeschichte
• fachliche Betreuung von Studierenden aller Studiengänge der Fakultät
• Entwicklung von Ausstellungen, Publikationen und Veröffentlichungen im nationalen und internationalen Kontext
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung

Unsere Anforderungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Kunstgeschichte, der Kunstwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
• nachgewiesener Schwerpunkt in Architektur- und Designgeschichte
• Forschungserfahrung sowie einschlägige Publikationstätigkeit
• allgemeine dienstrechtlichen Voraussetzungen
• Einstellungsvoraussetzungen nach § 58 Landeshochschulgesetz

Im Rahmen der Internationalisierung der Hochschule sollen die Bewerberinnen und Bewerber über internationale Erfahrungen und Kontakte sowie über aktive Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch, verfügen, um auch fremdsprachige Lehrveranstaltungen anbieten zu können.

Nähere Auskünfte erteilt der Vorsitzende der Berufungskommission, Prof. Achim Hack (Tel. 03841/753-7289, E-Mail: achim.hack@hs-wismar.de).

Wir bieten

• zertifizierte familiengerechte Hochschule mit Total-E-Quality-Prädikat
• teamorientierten Hochschulumfeld mit abwechslungsreichem Arbeitsplatz
• eine attraktive Altersabsicherung
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• die Möglichkeit zur Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Tage Urlaub
• die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
• die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
• Ladestation für E-Autos in Campusnähe
• kostenlose Parkmöglichkeiten in Campusnähe

Bewerbungen mit mindestens folgenden Unterlagen: ausführlicher Lebenslauf mit Projektverzeichnis und ggfls. eingeworbenen Dritt- und/oder Forschungsmitteln, Publikationsliste, Vortrags- und Lehrtätigkeit (samt beruflichem und wissenschaftlichem Werdegang) sowie ein schlüssiges Konzept für die Forschung und die Lehre an der Fakultät Gestaltung der Hochschule Wismar senden Sie bitte digital als eine pdf-Datei bis zum 09.03.2025 über das Portal BITE.

Die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 58 Landeshochschulgesetz M-V. Die dienstrechtliche Stellung der Professorinnen und Professoren wird in § 61 Landeshochschulgesetz M-V geregelt.

Die Hochschule Wismar strebt die Erhöhung des Frauenanteils in der Professorenschaft an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Solange Frauen in diesem Bereich der Hochschule Wismar unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt (§ 9 Abs. 1 Gleichstellungsgesetz).

Die Hochschule ist Trägerin des TotaI-E-Quality-Prädikates und als Familiengerechte Hochschule zertifiziert und unterstützt die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Bewerbungskosten können von der Hochschule Wismar nicht übernommen werden, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

*§ 58 LHG MV
"(1) Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens

1. ein abgeschlossenes Hochschulstudium,

2. pädagogische Eignung,

3. besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, oder besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit und

4. darüber hinaus, je nach den Anforderungen der Stelle,

a) zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (Absatz 2),

b) zusätzliche künstlerische Leistungen oder

c) besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen.

(2) Die zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe a werden in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur oder durch eine Habilitation erbracht; im Übrigen durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen im Rahmen einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in der Wirtschaft oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- oder Ausland. Satz 1 gilt nur bei der Berufung in ein erstes Professorenamt. Die Qualität der für die Besetzung einer Professur erforderlichen zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen wird ausschließlich und umfassend in Berufungsverfahren bewertet.

(3) Auf eine Stelle, deren Funktionsbeschreibung die Wahrnehmung erziehungswissenschaftlicher oder fachdidaktischer Aufgaben in der Lehrerbildung vorsieht, ist vorrangig zu berufen, wer eine Zweite Staatsprüfung oder eine gleichwertige Qualifikation sowie eine mindestens dreijährige Schulpraxis nachweist. Professorinnen und Professoren an Fachhochschulen müssen die Einstellungsvoraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe c erfüllen; in besonders begründeten Ausnahmefällen können solche Professorinnen und Professoren berufen werden, die die Einstellungsvoraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe a oder b erfüllen.

(4) Soweit es der Eigenart des Faches und den Anforderungen der Stelle entspricht, kann abweichend von Absatz 1 Nummer 1 bis 4 und den Absätzen 2 und 3 als Professorin oder Professor auch eingestellt werden, wer hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis und pädagogische Eignung nachweist.

(5) Professorinnen und Professoren mit ärztlichen, zahnärztlichen oder tierärztlichen Aufgaben müssen zusätzlich die Anerkennung als Fachärztin oder Facharzt nachweisen, soweit für das betreffende Fachgebiet im Geltungsbereich dieses Gesetzes eine entsprechende Weiterbildung vorgesehen ist."

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre. Die Hansestadt Wismar ist UNESCO-Weltkulturerbe, unmittelbar an der Ostsee und liegt in einer landschaftlich reizvollen Region.

In der Fakultät Gestaltung der Hochschule Wismar ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Performance Marketing Managerin bzw. Performance Marketing Manager (w, m, d)

in der Öffentlichkeitsarbeit und Lehre befristet für die Dauer von 2 Jahren und in Teilzeit (20 Stunden/Woche) zu besetzen. Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.

Die Hochschule Wismar sucht eine erfahrene Person im Bereich des Online- bzw. Performance-Marketings, die selbstständig und in Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der Öffentlichkeitsarbeit der Hochschule hilft, die Online-Sichtbarkeit der Fakultät Gestaltung mit all ihren Studiengängen zu erhöhen und zu professionalisieren.

Ihre Aufgaben:

• Aufsetzen, Reporting, Optimieren und Abrechnen von Werbe- und Marketingmaßnahmen in den Bereichen Social-Media und Suchmaschinen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Performance und Sichtbarkeit (insbesondere zur Gewinnung von Studierenden)
• Management von Ads auf den Social-Media-Accounts von Instagram, Facebook, LinkedIn und Youtube
• Management von SEA-Maßnahmen, insbesondere die Verwaltung des GoogleAds-Accounts
• Identifizierung von Trends und Tools im (Online-)Marketingbereich und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Durchführung von einer Lehrveranstaltung im Umfang von zwei Unterrichtsstunden pro Semester zu Themenfeldern des Performance-Marketings

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der Aufgabe entsprechenden Bereich wie z. B. Online-Marketing, Marketing, Social-Media, Werbung, Kommunikationsdesign oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• mehrjährige praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen, idealerweise im Hochschul- oder Bildungsumfeld
• sicherer Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen, insbesondere den entsprechenden Ad-Managern
• gute Kenntnisse im Bereich SEA
• stilsichere Anwendung der deutschen und fundiert in der englischen Sprache
• Bereitschaft, sich in Softwaresysteme einzuarbeiten (z. B. TYPO3, Matomo)
• Organisationsvermögen, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Aufgeschlossenheit gegenüber der individuellen Belange der einzelnen Studiengänge wird vorausgesetzt

Das bieten wir Ihnen:

• ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen und kreativen Umfeld
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstplanung und anteilige mobile Arbeit
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• kostenlose Parkmöglichkeiten und Ladestation für E-Autos in Campusnähe

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren:

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Die Hochschule ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Hochschule Wismar strebt die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund befristet erfolgen soll, können wir Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Mecklenburg-Vorpommern gestanden haben, leider nicht berücksichtigen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 28.02.2025 online über das Karriereportal des Landes Mecklenburg-Vorpommern:

https://karriere-in-mv.de/stelle/11213-performance-marketing-managerin-bzw-performance-marketing-manager-w-m-d

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre. Die Hansestadt Wismar ist UNESCO-Weltkulturerbe, unmittelbar an der Ostsee und liegt in einer landschaftlich reizvollen Region.

Im Bereich der Hochschulkommunikation ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Content Marketing Managerin bzw. Content Marketing Manager (w, m, d)

zunächst befristet für zwei Jahre in Teilzeit (bis zu 30 Stunden/Woche) zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung über die Befristung hinaus wird angestrebt. Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung, Wartung und Pflege des zentralen Webauftritts der Hochschule (www.hs-wismar.de)
• Gestaltung und Aufbereitung von Web- und Social-Media tauglichen Inhalten (Design, EBV, Text, Video, etc.
• Prüfung des zentralen Webauftritts (strukturell und inhaltlich) hinsichtlich User Experience, Usability, Barrierefreiheit lt. BITVO, Datenschutz lt. DSGVO
• Monitoring und Analyse der Webseiten und Social-Media-Kanäle
• Mitwirkung bei der Erstellung von Landingpages, Event-Websites, u. ä.
• Pflege des Veranstaltungskalenders
• Teilredaktion des internen Portals der Hochschule
• Erstellung von Responsiveseiten- und Inhaltsanpassung
• Redaktion und eigenständige Teilbetreuung bestimmter Social-Media-Kanäle
• Sondierung und Bewertung relevanter Plattformen
• Beratung und Unterstützung der Teilredakteurinnen und Teilredakteure

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem kommunikativen oder gestalterischen Bereich oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• sicherer Umgang mit CMS-Systemen (besonders TYPO3), MS-Office-Anwendungen, Grafik- und Layoutprogrammen (Adobe CS, Apps, etc.) sowie Social-Media- und Web-Monitoring-Tools
• Erfahrung mit der systematisch-redaktionellen Betreuung von Social-Media-Kanälen
• Gespür für zielsichere Informationsaufbereitung und versierte digitale Kommunikation in Text und Bild
• stilsichere Anwendung der deutschen und fundiert in der englischen Sprache
• selbstständige Entwicklung und Gestaltung von digitalen Inhalten
• Bereitschaft, sich in Softwaresysteme einzuarbeiten
• freundliches Auftreten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• kreatives und zielorientiertes Arbeiten mit der Fähigkeit zur konzeptionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Eigeninitiative und Organisationsvermögen
• Besitz eines gültigen Führerscheins, mindestens Klasse B

Das bieten wir Ihnen:

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstplanung
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• kostenlose Parkmöglichkeiten in Campusnähe
• Ladestation für E-Autos in Campusnähe

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren:

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Die Hochschule ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Hochschule Wismar strebt die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund befristet erfolgen soll, können wir Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Mecklenburg-Vorpommern gestanden haben, leider nicht berücksichtigen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 09.02.2025 online über das Karriereportal des Landes Mecklenburg-Vorpommern:

https://karriere-in-mv.de/stelle/11215-content-marketing-managerin-bzw-content-marketing-manager-w-m-d