Seit der letzten Bewerbung hat unsere Hochschule ihre Gleichstellungsbemühungen verstetigt und ausgebaut.
So wird der zuvor aus Fördermitteln des Professorinnenprogramms finanzierte Fond "Frauenförderpool 2.0" fortgesetzt, Grundlage für die Förderung von Projekten sowie einzelnen Frauen aller Statusgruppen.
Exemplarisch für die erfolgreiche Gleichstellungsarbeit sei auch das Projekt Open:MINT für Schülerinnen genannt, welches im vergangenen Jahr durch den deutschen Stifterverband e. V. und Komm mach MINT ausgezeichnet worden war.
Gleichstellung ist im Leitbild sowie übergreifenden Ordnungen verankert und die zentrale Gleichstellungsbeauftragte ist im Rektorat angesiedelt. Zur weiteren strukturellen Verankerung sind ein Senatsausschuss Diversity und eine Arbeitsgruppe Chancengleichheit geplant.
Die feierliche Prädikatsverleihung fand Corona-bedingt online statt.