Zielvereinbarungen
Folgende Zielvereinbarungen wurden im Rahmen der Re-Auditierung "Familiengerechte Hochschule" 2011 in Handlungsfeldern festgeschrieben:
Handlungsfeld Arbeitszeit
- Familienfreundliche Lehrveranstaltungsplanung, Termin- und Urlaubsplanung sowie Freistellungsregelung
- Schaffung einer flexiblen, lebensphasenorientierten Arbeitszeitgestaltung im nichtwissenschatftlichen Bereich
Handlungsfeld Arbeitsorganisation
- Institutionalisierung und Nachhaltigkeitssicherung der familienorientierten Studien- und Personalpolitik
- Einbindung der hochschuleigenen GmbHs (Wismar International Graduation Service GmbH sowie Forschungs-GmbH) in das Audit Familiengerechte Hochschule
- Systematische Evaluation und Erarbeitung objektiver Messkriterien
- Familienfreundliche Sitzungskultur
Handlungsfeld Arbeitsort
- Alternierende Telearbeit für geeignete Tätigkeiten im nichtwissenschaftlichen Bereich
Handlungsfeld Personalentwicklung
- Strategische Personalführung mit Berücksichtigung von Vereinbarkeitsaspekten
- Einbindung der familienorientierten Personalpolitik in Bewerbungs- und Berufungsverfahren
Handlungsfeld Entgeldbestandteile und geltwerte Leistungen
- Finanzielle Förderung von Projekten und Einzelpersonen
Handlungsfeld Führungskompetenz
- Fixierung der familienorientierten Studien- und Personalpolitik als Leitungs-/Führungsaufgabe in einem Familien-Kodex
- Durchführung von Projekten zu "Familie" in Lehre und Forschung
Handlungsfeld Informations- und Kommunikationspolitik
- Kommunikation der familienunterstützenden Angebote in Richtung Studierender und Mitarbeiter mit Familienaufgaben
- Direkte Mitwirkung der Mitglieder der Gleichstellungskommission
- Engagement und Mitarbeit in themenbezogenen Arbeitskreisen (u.a. Aufnahme und Mitwirkung im Lokalen Bündnis für Familie, Initiierung und Arbeit der Akteuerinnengruppe FgHS M-V, aktives Mitglied im Best Practice-Club "Familie in der Hochschule)
- Transport von Botschaften zur Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Familie durch Alumni-Campus-Eltern der Hochschule
- Referententätigkeit zum Thema Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Familie
Handlungsfeld Service für Familien
- Sicherung der bedarfsgerechten, campusnahen Kinderbetreuung
- Beibehalt und Weiterentwicklung des Veranstaltungswesens der Familiengerechten Hochschule Wismar
- Weiterentwicklung der unterstützenden Angebote, Schwerpunkt: Beratung
- Entwicklung von bedarfsgerechten Angeboten zum Thema "Pflege von Angehörigen"
- Weitere Verbesserung der kind- und elterngerechten Infrastruktur der Hochschule Wismar
- Ausbau der serviceorientierten Zusammenarbeit mit dem Studierendenwerk Rostock-Wismar
- Ausdehnung aller Angebote auf die Außenstelle Campus Warnemünde
Handlungsfeld Studium und weitere wissenschaftliche Qualifizierung
- Schaffung von einheitlichen faktultätsübergreifenden Regelungen bzgl. eines Studiums mit Kind bzw. Angehörigenpflege
Hochschulspezifische Ziele und Maßnahmen
- Sicherstellung und Erleichterung der Umsetzung der Ziele zur Vereinbarkeitsförderung